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不少非应届毕业生由于各种各样的原因没能及时就业,在毕业一两年后再求职时,他们往往被职场人士称为“过期就业者”。在严峻的就业形势下,这类求职者由于经历复杂、压力又大,求职并不易。
往届毕业生成“剩男剩女”
据统计,在前不久的某场应届生双选会上,前来参加应聘的“过期就业者”约占二成。与今年即将毕业的应届生比起来,他们求职并无明显优势,而且还略显尴尬。
“你05年就毕业了,怎么现在还在找工作?”这是用人单位对一位往届毕业生小刘的质问。小刘赶忙用较模糊的语言回答招聘负责人的问题,“一直忙于其他事情,没顾得上联系工作单位。”用人单位对这位求职者的解释非常不满。小刘说:“像我们这种既不是应届生,又没有工作的人,被很多人戏称为‘剩男剩女’。”
据专家介绍,现在不少大学生毕业时忙于其他事务,如考研、考公务员、准备出国考试等,一旦失败,也错过了就业的最佳时期,还有部分毕业生由于院校、专业、证书等方面竞争力较弱,于是成为“过期就业者”,与下一届的应届生同台竞争。
企业:“空白期”需要说明
“要么招应届生,要么找有工作的。”一位人力资源部经理认为,“过期就业者”有可能是在求职过程中一直高不成、低不就,或是自身能力不足,适应不了学校到社会的角色转换。“他们可塑性不强,另一方面‘上手’又不够快。”某软件公司招聘负责人说,“我们倒不是完全排斥这部分学生,但他们应聘时最好能说清楚‘空白期’的经历,并有相关证明。”
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