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旅行社招聘难揽应届生

编辑整理:中山自考网    发布时间:2018-05-23 06:05:04    浏览热度:   [添加招生老师微信]
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  正值应届毕业生就业高峰期,然而对长春的旅行社来说,却难以招聘到满意的应届大学毕业生。原来,除了旅游专业的学生敢于应聘旅行社外,其他专业的毕业生大都对旅行社敬而远之。

  应届生青睐营销、管理行业

  近日,长春市某旅行社的赵经理在省人才市场招聘员工时发现,四周只有不超过3家旅行社打出了招聘启事。“旅游旺季很快就到了,难道其他旅行社都不需要增加工作人员吗?”赵先生颇为不解。然而在连续两天的招聘中,他只收到了10多份简历。原来,来此求职的应届毕业生很少向旅行社投递简历,即便待遇相同,学生们仍十分关注营销、管理方面的职位。

  据长春市人才市场方面统计,今年一季度企业招聘前十位岗位为市场营销、企业管理、技工、建筑、文秘、财会、计算机、广告、医药和电子,其中市场营销共有8930人次,远高出第二名企业管理的5998人次。虽然旅行社招聘数量没有具体统计,但可以确定的是“极少数”。

  应届生称旅行社要求苛刻

  张同学是今年应届毕业生,在校期间学习的是旅游专业。据他介绍,“学校在实习期间安排的都是宾馆酒店,到旅行社工作只能学生自己找。但旅行社多数对从业人员的要求很高,而且极少有旅行社愿意代培实习人员。与旅行社相比,宾馆酒店的要求就宽松许多。甚至对员工的专业要求也不算苛刻,比较适合应届毕业生。”

  应届生能在旅行社找到位置

  对于求职学生的想法,赵经理认为,长春市旅行社在旅游旺季时对从业人员的扩充是普遍现象。虽然一名成熟的接待员和计调员至少需要3年的培养,但应届毕业生还是可以找到自己的位置。如陪同导游、见习接待员都是适合应届毕业生的岗位。经过一个旅游旺季的锻炼,对于日后从事旅游行业非常有益。应届大学毕业生求职也应从长计议。

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