《自考视频课程》名师讲解,轻松易懂,助您轻松上岸!低至399元/科!
好不容易找了份满意的工作,但很快就发现,自己有两个甚至多个平级领导,领导的个性差别和利益之争,直接影响这位职场新人的去留。职场新人蓓蓓挺无奈也很困惑:“我也不知道该怎么办才好。”
蓓蓓今年刚刚大学毕业,很多人还在为找工作焦头烂额的时候,蓓蓓早早就找到单位了。蓓蓓自己都说:“撞了大运,是个外企呢,福利啊、薪水啊真的挺优厚的……”但两个月过去后,在MSN上和蓓蓓又遇见,同学很羡慕地说:“你的工作挺有前景的,现在感觉很好吧!”蓓蓓却意外地来了个苦脸:“别提了,我的处境很危险。我遭遇了两个平级领导,他们都是直接管我的,但惨的是,两个人有矛盾,我现在就成了这个矛盾中的棋子……”
为了补偿我,才开了高薪水
蓓蓓的薪水的确不低,她到现在才明白,开这样的薪水原来也只是为了补偿自己。“A领导是南京人事经理,B领导是上海总公司的培训经理,当初招我的时候,两个人是一起面试的。”蓓蓓现在才基本理清了领导脉络。“当时A领导是刚到公司才几天,之前也是做培训的,我应聘的岗位空缺的时候,A领导第一时间是想用自己认识的人坐这个位置。但是B领导不甘心让A领导找一个熟悉的人,那样南京公司基本都会被A领导控制。所以B领导坚持要找个没有任何的人来,我刚刚毕业,正好符合B领导的要求。”得到总公司领导的栽培不是挺好?蓓蓓摇摇头:“我还是要在A领导手下干活的,B领导也是知道A领导肯定不会有好脸色给我,有一次和我谈话也直接说,之所以薪水让我自己开到了3000多,就是为了补偿我,这个岗位不好做!要知道A领导只愿意给我开2000。”
蓓蓓愁眉苦脸:“现在两个多月了,A领导已经站稳脚跟了,底气也比较足了,随时都可能开我,唉!”
职业规划师:新人就要有当“棋子”的心态
职业规划师说道:“新人入职场要有当‘棋子’的心理准备。对于新人来说,面对这样的复杂情况其实也不是个坏事。但不要因为领导的差别而轻易放弃岗位,也千万不要刻意地去和任何领导沟通,要寻找恰当的机会突出自己的工作能力,让自己在工作过程中得到提高。”
《中山自考网》免责声明:
1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱:812379481@qq.com