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离高校应届毕业生招聘解禁还有10天时间,记者采访发现,为能够争取更多的机会,很多准毕业生都在忙着做各种各样的准备,不少人采取“海投”简历的求职策略。据悉,南京某高校一女生一个星期竟要跑23个面试会,但能对得上的职位却寥寥无几。
南航金城学院的张同学告诉记者,她前些日子实实在在地做了一回“投霸”。南京航空航天大学学生就业的相关部门为了方便广大学生找工作,开通了就业招聘信息手机发布平台,张同学花了10块钱定制了此项业务。在以后的一段日子里,张同学天天关注手机里面的招聘信息,并准备了电子简历随时在网上投放。张同学告诉记者,因为电子简历是免费的,也就是花点时间发送一下,所以在手机上收到的招人公司,张同学都给他们发去了自己的电子简历。张同学无奈地告诉记者,因为无节制地投放简历,自己每天基本上能够接到两份以上的面试通知,最夸张的一个星期居然接到了23个面试通知,自己上个星期天天都往市区跑,实在太累,只好给这些公司一一打电话告知自己实在不想去了。
对此,江苏省招就中心有关负责人指出,学生找工作最关键的一点是对自己的定位问题,很多学生在给单位投简历的时候对这家单位一点都不了解,这样的学生很容易被淘汰或者被忽悠。因此在招聘前学生实实在在要做的是先了解自己要找什么样的工作、能从事什么样的工作,求职看的是实力,因此要根据要求作好简历以及面试技巧等方面的准备。
本文标签:中山自考 自考就业 大学生为求职“盲投”简历
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