欢迎访问中山自考网!本站由《帕思教育培训中心》提供助学服务,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院(http://eea.gd.gov.cn/)为准。

报名热线:177-2280-6683

在线招生老师|中山自考网招生老师

首页
自考服务: |报名报考 |报考须知 |考办联系方式 |考试时间安排表 |免考办理 |学历证明办理 |合并准考证办理 |转出、转入办理 |考籍信息更正办理
通知公告:

中国房地产人才竞争加剧 薪水下降

编辑整理:中山自考网    发布时间:2018-05-23 06:04:53    浏览热度:   [添加招生老师微信]
立即购买

《自考视频课程》名师讲解,轻松易懂,助您轻松上岸!低至399元/科!

  明年,房地产人才的需求和薪水都会降低。日前,中国某建筑人才网发布分析预测报告,2007年全国房地产建筑行业人才流动将更加频繁,薪酬也会下降。

  业内人士介绍,房地产高级人才仍然紧缺,争夺激烈。薪酬和机会增长最快的中高级职位共有五类:一是独立操作品牌房产开发项目的总经理,他们一般需要有10年以上的房产从业。二是进行房产项目定位、产品定位的专业人才,如总建筑师、设计总监、设计经理等。三是项目策划、营销策划方面的中高级人才,如营销副总、营销总监、销售总监、营销部经理、销售部经理等。四是具有资本运作方面的人才也将受到重视,财务总监、投资经理等资本运作高手成开发商新宠。五是商业地产开发方面的中高级人才和专业人才。

  竞争加剧薪水下降

  据了解,房地产专业人才中,建筑设计、景观设计、园林等专业人才不论职位高低、经验丰富与否均需求旺盛;项目策划、营销管理、成本控制等中高级职位需求旺盛,但初级职位竞争非常激烈;工程管理类人才竞争激烈,有丰富经验、有良好职业道德的工程类人才将处于优势地位;没有经验的初级人才需求增长幅度下降,初级人才竞争程度加剧。

  由于受宏观调控影响,行业形势没有明显转向。2007年房地产投资增长将继续下降,预计投资增长为10~14%,人才需求量进一步降低,预计人才需求比2006年下降10%左右。

  平均工资水平下降

  2007年行业从业人员的工资平均水平整体将会下降,但是根据情况的不同将会有不同的表现。首先,由于房地产预期盈利水平下降,从业人员的收入尤其是浮动工资、奖金部分会下降30%左右;由于行业职位竞争更加激烈,致使初、中级职位员工平均收入水平下降;项目策划、营销管理等中高级职位需求旺盛,收入将持平或上涨。但初级职位竞争非常激烈,收入下降;项目定位、建筑设计、景观设计、园林、成本控制等专业人才不论职位高低、经验丰富与否均需求旺盛,收入上涨;房地产行业对人才的要求提高,真正德才兼备、真才实干的高级人才的价值将得到更充分的体现,收入将上涨10%以上。


《中山自考网》免责声明:

1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。

2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱:812379481@qq.com