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行政管理学试题

编辑整理:中山自考网    发布时间:2018-05-24 06:22:55    浏览热度:   [添加招生老师微信]
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  一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,并将其号码填在题干的括号内。每小题1分,共20分)

  1.功能测定方法要求人们(    )。

  ①着眼于完备的法制来规范管理行为
  ②以制度指标程序为尺度来评价行政效率
  ③以达到一定行政质量的行政开支费用衡量行政效率
  ④以各种实际成果的社会效益衡量行政效率

  2.评价任何效率的客观性原则是指(    )。

  ①没有任何主观思想去评价行政效率
  ②根据客观的行政速度评价行政效率
  ③真实地反映行政工作的实际效果
  ④根据客观的行政投入评价行政效率

  3.行政文化的认知成分是指(    )。

  ①行政活动中产生的意志因素
  ②行政人员的善恶判断
  ③行政活动中产生的行政思想
  ④行政活动的情感倾向

  4.事中监督的目的是(    )。

  ①为下一步工作作好准备
  ②对工作情况是否正常进行监督
  ③了解行政人员工作准备情况如何
  ④总结前一阶段工作教训

  5.从国家行政法规的效力看(    )。

  ①它高于行政规章的效力
  ②它等于行政规章的效力
  ③它低于行政规章的效力
  ④它不能与行政规章比较

  6.我国行政立法的作用是(    )。

  ①对宪法及法律以及上级行政法律文件进行展开和运用
  ②重新确定由宪法和法律规定的权利和义务关系
  ③制定与基本法律效力相等的行政法规
  ④制定宪法、基本法律和一般法律

  7.行政公共关系的基本职能是(    )。

  ①广泛进行交往,建立普遍联系
  ②建树政府形象,协调内外关系
  ③促进传播沟通,赢得公众理解
  ④提供建议,进行问题管理

  8.公共关系调查内容首先做到(    )。

  ①正确评估公众意见
  ②了解政府机构自身状况
  ③认识公众
  ④调查社会环境状况

  9.行政沟通与一般沟通不同点在于(    )。

  ①它不如一般沟通复杂
  ②它不如一般沟通规范
  ③它比一般沟通更具全局性
  ④它比一般沟通范围小

  10.机关物品管理包括(    )。

  ①车辆管理
  ②食堂管理
  ③环境管理
  ④安全管理

  11.政府会计的显著特征是(    )。

  ①设置预算帐目,掌握收支平衡
  ②互相协调,节约费用
  ③开辟财源,增产增收
  ④收支平衡,略有节余

  12.考核的根本目的是为了达到(    )。

  ①对行政人员进行评价
  ②对行政人员做到知人善任
  ③对行政人员进行监督
  ④对行政人员进行奖励

  13.制定行政规划程序的第一步是(    )。

  ①确认规划的前提
  ②在组织内形成规划意识
  ③建立方法和标准
  ④防止把规划的计划做过头

  14.行政决策中智囊机构总的作用是(    )。

  ①与领导机关一起作出行政决策
  ②对行政决策提供足够的信息
  ③它服务和依附于决策系统
  ④它为行政决策作出参谋

  15.善于授权要做到(    )。

  ①最大限度地把权力下放给下级
  ②把决策权力下授给下级
  ③注意培养被授者的责任感
  ④可以越级把权力下授给下级

  16.我国行政机关与司法机关的关系是(    )。

  ①分权的关系
  ②隶属的关系
  ③职能分化和分工的关系
  ④权力分立的关系

  17.人本原理的内容是指(    )。

  ①肯定行政人员具有合理的经济需求
  ②必须确立行政人员在管理中的中心地位
  ③行政人员是被动人
  ④行政人员的行政行为不应当受到约束

  18.行政理论中的权变理论学派属于(    )。

  ①新古典时期管理理论的学派
  ②古典管理研究时期的学派
  ③系统科学研究时期的学派
  ④行为科学研究时期的学派

  19.按职权和管理范围可以把行政组织分为(    )。

  ①中央政府和各级地方政府
  ②首脑机关和业务机关
  ③直属机关和派出机关
  ④指挥机关和辅助机关

  20.行政领导是(    )。

  ①领导者个人的活动
  ②领导者的行为方式
  ③行政机关的职能活动
  ④领导者支配对象的活动

  二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二个至五个正确的答案,并将其号码分别填在题干的括号内,多选、少选、错选,均无分。每小题1分,共25分)

  1.效率原理要求(    )。

  ①以内部效率为唯一目标
  ②以微观效率决定好坏
  ③以远期效率决定取舍
  ④以社会效益为根本
  ⑤以整体效率为衡量标准

  2.系统科学研究时期行政管理学的贡献是(    )。

  ①反对把管理原理绝对化
  ②确立了经济人的理论
  ③强调行政系统的整体化原则
  ④重视非正式组织的作用
  ⑤确认组织是一个内在因素与环境的统一体

  3.古典组织理论体系的特点是(    )。

  ①专业化倾向
  ②按层级建立体系
  ③强调激励手段的重要性
  ④依法行使职权
  ⑤重视组织的心理系统的作用

  4.地区部门化的优点是(    )。

  ①提高地区部门行政人员的积极性
  ②有利于培养全面工作人才
  ③有利于地区完全独立处理自己事务
  ④有利于地区内部事务统一协调
  ⑤有利于处理条块关系

  5.领导者履行监督职能有如下作用(    )。

  ①保证决策正确实施
  ②制定完善的行政工作计划
  ③纠正偏差使坏事变好事
  ④合理调整工作改善行政管理
  ⑤及时发现问题,采取补救措施

  6.行政领导的基本能力包括(    )。

  ①创新能力
  ②组织能力
  ③技术能力
  ④识见能力
  ⑤培训能力

  7.行政决策根据不同层次应区别(    )。

  ①决策的性质和范围
  ②决策关心的问题目标
  ③决策系统的层级和职权
  ④决策的信息和特征
  ⑤决策的风险度

  8.行政决策的大环境是(    )。

  ①政治环境
  ②科技环境
  ③社会环境
  ④文化环境
  ⑤环境

  9.行政规划的协调组织步骤包括(    )。

  ①制定规划实施的组织方案
  ②制定从时间上协调的阶段性方案
  ③制定协调规划的
  ④确定规划实施的组织形式
  ⑤使中短期规划目标与总体规划目标吻合

  10.网络规划技术的基本原理是(    )。

  ①直观形象地反映各项行政工作的关系
  ②为在行政规划中运用电子计算机创造条件
  ③找出计划中的关键工作和线路
  ④对网络图进行修正和完善
  ⑤以网络图的形式表达计划工作顺序

  11.行政人员奖励的原则是(    )。

  ①公平奖励,心悦诚服
  ②以奖导向,树立榜样
  ③奖要得当,目的在促
  ④以奖为主,奖不怕多
  ⑤灵活奖励,不拘一格

  12.考核的作用在于(    )。

  ①有利于尽职尽责,各尽所能
  ②有利于鼓励先进,激励后进
  ③有利于监督批评,反对官僚主义
  ④有利于知人善任,发现人才
  ⑤有利于职责分明,责任到人

  13.预算的基本原则是(    )。

  ①互相协调的原则
  ②量入为出的原则
  ③满足需求,简便易行的原则
  ④收支平衡的原则
  ⑤开源节流的原则

  14.会计分析的方法有(    )。

  ①综合法
  ②比较法
  ③因素分析法
  ④连环替代法
  ⑤资料检查法

  15.对档案分类有(    )。

  ①按问题分类
  ②按性质分类
  ③按层次分类
  ④按年度分类
  ⑤按内容长短分类

  16.机关管理应遵循如下原则(    )。

  ①制度化原则
  ②服务的原则
  ③科学化原则
  ④职责相称原则
  ⑤权威的原则

  17.改善行政沟通的措施是(    )。

  ①注意运用标准化术语
  ②加强行政人员的保密纪律观念
  ③实行双向沟通
  ④充分利用各种非正式沟通渠道
  ⑤坚持行政人员对决策的参与

  18.专家沟通的特殊性是(    )。

  ①其沟通跨度比一般人要大得多
  ②专家搜集信息有更大的机动性
  ③专家通向高层领导的链条较短
  ④专家拥有别人不具有的特殊权力
  ⑤专家具有更加强大的沟通动力

  19.公共关系测评方法有(    )。

  ①自我评价
  ②民意测验
  ③目标测评
  ④新闻舆论分析
  ⑤专家顾问意见咨询

  20.行政立法必须遵循如下原则(    )。

  ①精简精干原则
  ②合法性原则
  ③程序性原则
  ④留有余地原则
  ⑤权限相符原则

  21.起草行政法律文件时应注意事项为(    )。

  ①要切实注意贯彻上级机关和领导的意图
  ②要注意与有关法规衔接和协调
  ③要根据宪法和法律
  ④要把应解决的问题分类排列
  ⑤对法规制定的目的作出明确的规定

  22.人民代表对行政机关工作进行监督的方式有(    )。

  ①提出干预
  ②提出质询
  ③作出具体指导
  ④进行视察
  ⑤提出询问  

  23.对社会主义行政道德必须提出如下要求(    )。

  ①反映社会主义道德的本质要求
  ②反映为人民服务的根本宗旨
  ③反映上级机关和领导的意图
  ④反映时代精神的根本要求
  ⑤是行政理想和根本目标的具体化

  24.机关文化具有如下作用(    )。

  ①它造成机关活动中的习惯力量
  ②它反映机关一贯的工作作风
  ③它决定行政人员工作目标选择
  ④它影响行政人员的行为方式
  ⑤它决定机关的活动方式

  25.影响行政人员工作效率的因素有(    )。

  ①物质条件
  ②能力、知识、技能
  ③需求满足状况
  ④非正式组织的作用
  ⑤机关所处自然条件

  三、名词解释题(每小题3分,共9分)

  1.潜在公众

  2.财务预算

  3.行政领导

  四、判断分析题(判断正误,将正确的划上“肌保错误的划上“拧保并简述理由。每小题3分,共6分)

  1.人民代表大会属于专业性会议。(   )

  2.实现办公自动化就是具备自动化办公设备。(   )

  五、简答题(每小题5分,共20分)

  1.行为科学时期行政管理学的研究不足表现在哪些方面?

  2.为什么说行政决策是决定行政效果的关键?

  3.如何对行政规划进行评定?

  4.行政人员的培训包括哪些内容?

  六、论述题(每小题10分,共20分)

  1.机关管理应遵循哪些原则?

  2.行政文化对行政人员的行为有何影响?


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