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中山自考劳动经济学问答:职业间工资差别的成

编辑整理:中山自考网    发布时间:2020-11-07 02:25:38    浏览热度:   [添加招生老师微信]
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【导语】

答: 自考 劳动经济学问答:职业间工资差别的成因是什么?是教材第七章的复习重点,此问题主要从几个方面来讲述职工间工资不同的几个主要原因,从实际出发,才能从侧面分析问题

答:自考劳动经济学问答:职业间工资差别的成因是什么?是教材第七章的复习重点,此问题主要从几个方面来讲述职工间工资不同的几个主要原因,从实际出发,才能从侧面分析问题的角度,从而形成工资不同的因素,以下是问题的答案,希望对考生朋友有帮助。

答案:现代经济学一般用职业的非货币(或职业的非金钱)特征来解释为什么相同素质的劳动者之间工资会有差别。也就是说,对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业的非金钱差异,从而形成职业间工资差别。

1、劳动负效用补偿性工资差别。

2、风险补偿性工资差别。

3、人力资本补偿性工资差别。

4、补偿性工资差别的确定。

推荐更多要点复习试题

1、最低工资制度的主要作用如何?

2、洛伦茨曲线的吉尼系数的意义何在?
 
3、通货膨胀条件下如何调控实际工资水平?

要点复习试题答案

1、)答案:1、对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者,能够起到一定的保护作用。
      2、通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入,体现社会公平的原则,维持社会政治与经济秩序的稳定。
     3、减少社会贫困现象,削弱通货膨胀的消极影响,维持一定的社会购买力,为生产正常发展创造必要的市场条件。
     4、制约平均工资的变化。一方面,由于最低工资率是依法强制推行的企业工资最低标准,对总体工资水平有一个基础性的作用;另一方面,企业平均工资的提高,又必然引起最低工资的变动。特别是在进行工资谈判时,政府颁布的最低     工   资率是一个重要的依据。


2、)答案:为了描述社会收入分配差异状况,美国统计学家M·洛伦茨提出了判断分配均等程度的方法,以发明者命名,称为洛伦茨曲线。

  设洛伦茨曲线与绝对均等曲线围成的面积为a,与绝对不均等曲线围成的面积为b,则可用a除以(a+b)的商表示分配的均等程度。这个数值称为基尼系数,亦称为洛伦茨系数。基尼系数介于0和1之间。

   洛伦茨曲线只能从形式上描绘出社会分配的均等程度,却不能准确地判断分配均等程度的量值。基尼系数则可以解决这一问题。

 3、)答案:(一)实际工资水平与物价水平:从收入分配角度看,工资是以货币量表示的个人消费品数量。
     (二)保证实际工资水平的手段。工资指数化是一种制度化手段。工资的非指数化不是一种法定的制度,而是一种原则性的要求。

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