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答: 自考 劳动经济学问答:职业间工资差别的成因是什么?是教材第七章的复习重点,此问题主要从几个方面来讲述职工间工资不同的几个主要原因,从实际出发,才能从侧面分析问题
答:自考劳动经济学问答:职业间工资差别的成因是什么?是教材第七章的复习重点,此问题主要从几个方面来讲述职工间工资不同的几个主要原因,从实际出发,才能从侧面分析问题的角度,从而形成工资不同的因素,以下是问题的答案,希望对考生朋友有帮助。
2、)答案:为了描述社会收入分配差异状况,美国统计学家M·洛伦茨提出了判断分配均等程度的方法,以发明者命名,称为洛伦茨曲线。
设洛伦茨曲线与绝对均等曲线围成的面积为a,与绝对不均等曲线围成的面积为b,则可用a除以(a+b)的商表示分配的均等程度。这个数值称为基尼系数,亦称为洛伦茨系数。基尼系数介于0和1之间。
洛伦茨曲线只能从形式上描绘出社会分配的均等程度,却不能准确地判断分配均等程度的量值。基尼系数则可以解决这一问题。
3、)答案:(一)实际工资水平与物价水平:从收入分配角度看,工资是以货币量表示的个人消费品数量。
(二)保证实际工资水平的手段。工资指数化是一种制度化手段。工资的非指数化不是一种法定的制度,而是一种原则性的要求。
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